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奚國富:緊緊抓住戰(zhàn)略突破期 堅持改革創(chuàng)新提質增效

南瑞集團有限公司董事長、黨委書記:奚國富

南瑞集團將深入學習領會、全面貫徹落實公司“兩會”精神,緊緊抓住戰(zhàn)略突破期,堅持改革創(chuàng)新、持續(xù)提質增效,深化質量、效率和動力變革,為公司全面推進“三型兩網”建設,加快打造具有全球競爭力的世界一流能源互聯網企業(yè)作出新的更大貢獻。

堅持不懈強化 “一個引領、三個變革”

南瑞集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實新時代黨的建設總要求,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,深入實施“旗幟領航·三年登高”計劃,推動黨建工作高質量發(fā)展。強化基層基礎,推動黨的領導與企業(yè)治理密切融合、黨建工作與生產經營密切融合,切實做到兩個“一以貫之”。嚴格落實黨建工作責任制,深化黨風廉政建設。

大力推動質量變革,牢固樹立“質量第一”理念,以邁向產業(yè)鏈和價值鏈高端為目標,深入轉方式、調結構、提品質,加快跨界融合創(chuàng)新、整體解決方案凝煉和商業(yè)模式應用,推動“南瑞制造”成為高質量的標志。大力推動效率變革,以提升適應市場競爭的管理效率為出發(fā)點,深化精益化管理,加快構建市場化運行機制,全面提高全要素生產率。大力推動動力變革,堅持創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力,發(fā)揮研發(fā)和產業(yè)優(yōu)勢,加快突破泛在電力物聯網發(fā)展關鍵技術,全力支撐能源互聯網建設運營。

圍繞推動“三個變革”,實現高質量發(fā)展,重點處理好五個關系。處理好做強增量與調優(yōu)存量的關系,既大力培育戰(zhàn)略新興產業(yè),又深化內部優(yōu)化重組。處理好技術創(chuàng)新與市場需求的關系,既加快新技術新產品研發(fā)應用,又不斷創(chuàng)造和引領新的市場需求。處理好國內業(yè)務與國際業(yè)務的關系,既優(yōu)化國際業(yè)務布局和資源配置,又帶動國內業(yè)務水平提升。處理好專業(yè)化發(fā)展與協同協作的關系,既促進專業(yè)化、特色化發(fā)展,又強化跨專業(yè)、跨單位協同。處理好企業(yè)發(fā)展與員工成長的關系,既牢固樹立以員工為本的理念,又引導員工將個人價值與企業(yè)發(fā)展統一起來,與企業(yè)同呼吸、共命運、共成長。

堅持不懈實施創(chuàng)新驅動

南瑞集團將以“去提創(chuàng)”為抓手,更加注重創(chuàng)新引領和轉型升級,繼續(xù)保持“本領恐慌”的憂患意識,大力推進科技創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新和模式創(chuàng)新,打造新的效益增長極。

深化新技術和新產品研發(fā)。瞄準重大成果培育策劃,突破關鍵技術,力爭取得一批引領性原創(chuàng)成果。加快技術產品研發(fā),突破核心設備,構建“兩網”融合研究中心,全力支撐堅強智能電網和泛在電力物聯網建設。圍繞戰(zhàn)略新興產業(yè),重點布局儲能、智慧消防、直流配電網等領域關鍵技術和產品。

扎實推進“去提創(chuàng)”。堅持控規(guī)模、提質量、保履約、出效益,加快推進線纜及中低壓一次業(yè)務減員縮產、關停并轉、轉型升級,提升產品智能化、模塊化、標準化水平,增強對二次業(yè)務的配套能力。加快電力二次領域共性關鍵技術攻關,推進核心零部件研制及國產化替代。加快信通產業(yè)高端發(fā)展,強化自主研發(fā),提升可持續(xù)發(fā)展能力。

強化戰(zhàn)略新興產業(yè)拓展。統籌用好募投資金,加強行業(yè)領軍人才引進,健全戰(zhàn)略新興項目管理模式和運行機制。積極穩(wěn)妥推進股權收并購。深化商業(yè)模式應用,參與新能源發(fā)電、儲能、智慧水務、綜合管廊等項目建設。加強系統外和國際市場頂層設計,主動發(fā)掘新需求。

堅持不懈深化改革舉措

南瑞集團深入落實國企改革部署、深化內部管理變革,以“雙百行動”為契機,加快落實各項改革舉措。加快內部優(yōu)化重組,統籌推進業(yè)務重組,充分發(fā)揮協同和集聚效應。

以“雙百行動”為契機,加快一批改革項目落地。以新興業(yè)務創(chuàng)新跟投為突破口,加大引戰(zhàn)投力度,建立健全“三會一層”運行機制,形成一體化改革方案。深化“三項制度”改革,按照市場化選與退、契約化管與用、差異化考與酬的原則,構建契合市場競爭規(guī)則的人力資源管理模式。

加強內部管理變革。按照技術同源、市場同向、區(qū)域相近、產業(yè)集聚及上下游互補原則,深挖事業(yè)部發(fā)展?jié)摿Γ罨a業(yè)單位重組。有序推進專業(yè)整合,壓減管理層級。立足提升全員勞動生產率,加快產品標準化改造,深入開展智能制造,提升產品生產能力和毛利水平。

深入推進協同協作。加強集團管控體系建設,持續(xù)推進“放管服”改革,做強做優(yōu)各業(yè)務單元主營業(yè)務,有序發(fā)展新興業(yè)務。深化事業(yè)部內部技術和產品融合,加強跨專業(yè)跨行業(yè)協作。堅持集成產品開發(fā)理念,建立統一的研發(fā)流程、產品標準和質量管控體系,提高研發(fā)集約化水平。加強產研協同,培育整體解決方案能力。

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奚國富:緊緊抓住戰(zhàn)略突破期 堅持改革創(chuàng)新提質增效

作者:奚國富  發(fā)布時間:2019-01-24   來源:電力網

南瑞集團有限公司董事長、黨委書記:奚國富

南瑞集團將深入學習領會、全面貫徹落實公司“兩會”精神,緊緊抓住戰(zhàn)略突破期,堅持改革創(chuàng)新、持續(xù)提質增效,深化質量、效率和動力變革,為公司全面推進“三型兩網”建設,加快打造具有全球競爭力的世界一流能源互聯網企業(yè)作出新的更大貢獻。

堅持不懈強化 “一個引領、三個變革”

南瑞集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實新時代黨的建設總要求,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,深入實施“旗幟領航·三年登高”計劃,推動黨建工作高質量發(fā)展。強化基層基礎,推動黨的領導與企業(yè)治理密切融合、黨建工作與生產經營密切融合,切實做到兩個“一以貫之”。嚴格落實黨建工作責任制,深化黨風廉政建設。

大力推動質量變革,牢固樹立“質量第一”理念,以邁向產業(yè)鏈和價值鏈高端為目標,深入轉方式、調結構、提品質,加快跨界融合創(chuàng)新、整體解決方案凝煉和商業(yè)模式應用,推動“南瑞制造”成為高質量的標志。大力推動效率變革,以提升適應市場競爭的管理效率為出發(fā)點,深化精益化管理,加快構建市場化運行機制,全面提高全要素生產率。大力推動動力變革,堅持創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力,發(fā)揮研發(fā)和產業(yè)優(yōu)勢,加快突破泛在電力物聯網發(fā)展關鍵技術,全力支撐能源互聯網建設運營。

圍繞推動“三個變革”,實現高質量發(fā)展,重點處理好五個關系。處理好做強增量與調優(yōu)存量的關系,既大力培育戰(zhàn)略新興產業(yè),又深化內部優(yōu)化重組。處理好技術創(chuàng)新與市場需求的關系,既加快新技術新產品研發(fā)應用,又不斷創(chuàng)造和引領新的市場需求。處理好國內業(yè)務與國際業(yè)務的關系,既優(yōu)化國際業(yè)務布局和資源配置,又帶動國內業(yè)務水平提升。處理好專業(yè)化發(fā)展與協同協作的關系,既促進專業(yè)化、特色化發(fā)展,又強化跨專業(yè)、跨單位協同。處理好企業(yè)發(fā)展與員工成長的關系,既牢固樹立以員工為本的理念,又引導員工將個人價值與企業(yè)發(fā)展統一起來,與企業(yè)同呼吸、共命運、共成長。

堅持不懈實施創(chuàng)新驅動

南瑞集團將以“去提創(chuàng)”為抓手,更加注重創(chuàng)新引領和轉型升級,繼續(xù)保持“本領恐慌”的憂患意識,大力推進科技創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新和模式創(chuàng)新,打造新的效益增長極。

深化新技術和新產品研發(fā)。瞄準重大成果培育策劃,突破關鍵技術,力爭取得一批引領性原創(chuàng)成果。加快技術產品研發(fā),突破核心設備,構建“兩網”融合研究中心,全力支撐堅強智能電網和泛在電力物聯網建設。圍繞戰(zhàn)略新興產業(yè),重點布局儲能、智慧消防、直流配電網等領域關鍵技術和產品。

扎實推進“去提創(chuàng)”。堅持控規(guī)模、提質量、保履約、出效益,加快推進線纜及中低壓一次業(yè)務減員縮產、關停并轉、轉型升級,提升產品智能化、模塊化、標準化水平,增強對二次業(yè)務的配套能力。加快電力二次領域共性關鍵技術攻關,推進核心零部件研制及國產化替代。加快信通產業(yè)高端發(fā)展,強化自主研發(fā),提升可持續(xù)發(fā)展能力。

強化戰(zhàn)略新興產業(yè)拓展。統籌用好募投資金,加強行業(yè)領軍人才引進,健全戰(zhàn)略新興項目管理模式和運行機制。積極穩(wěn)妥推進股權收并購。深化商業(yè)模式應用,參與新能源發(fā)電、儲能、智慧水務、綜合管廊等項目建設。加強系統外和國際市場頂層設計,主動發(fā)掘新需求。

堅持不懈深化改革舉措

南瑞集團深入落實國企改革部署、深化內部管理變革,以“雙百行動”為契機,加快落實各項改革舉措。加快內部優(yōu)化重組,統籌推進業(yè)務重組,充分發(fā)揮協同和集聚效應。

以“雙百行動”為契機,加快一批改革項目落地。以新興業(yè)務創(chuàng)新跟投為突破口,加大引戰(zhàn)投力度,建立健全“三會一層”運行機制,形成一體化改革方案。深化“三項制度”改革,按照市場化選與退、契約化管與用、差異化考與酬的原則,構建契合市場競爭規(guī)則的人力資源管理模式。

加強內部管理變革。按照技術同源、市場同向、區(qū)域相近、產業(yè)集聚及上下游互補原則,深挖事業(yè)部發(fā)展?jié)摿?,深化產業(yè)單位重組。有序推進專業(yè)整合,壓減管理層級。立足提升全員勞動生產率,加快產品標準化改造,深入開展智能制造,提升產品生產能力和毛利水平。

深入推進協同協作。加強集團管控體系建設,持續(xù)推進“放管服”改革,做強做優(yōu)各業(yè)務單元主營業(yè)務,有序發(fā)展新興業(yè)務。深化事業(yè)部內部技術和產品融合,加強跨專業(yè)跨行業(yè)協作。堅持集成產品開發(fā)理念,建立統一的研發(fā)流程、產品標準和質量管控體系,提高研發(fā)集約化水平。加強產研協同,培育整體解決方案能力。

      關鍵詞:電力, 南瑞集團


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