違章行為是誘發(fā)事故的根源，遵章作業(yè)是安全生產(chǎn)的保證。今年來(lái)，永安發(fā)電公司大力開(kāi)展無(wú)違章創(chuàng)建活動(dòng)，推行違章行為“四不放過(guò)”原則，從根源上預(yù)防人為責(zé)任事故的發(fā)生。
違章原因不查清不放過(guò)。對(duì)違章原因著重從不熟悉安全規(guī)程、不懂得規(guī)章制度而違章；懂得規(guī)章，圖方便、麻痹大意、報(bào)僥幸心里而違章；情緒失控、心里失衡而違章三方面查清違章原因，深入調(diào)查分析，制訂并采取有效的反違章措施。
違章者未認(rèn)清錯(cuò)誤不放過(guò)。對(duì)違章責(zé)任者加強(qiáng)安全教育，從思想上提高安全意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)違章的危害性，從“違章就是事故”的層面來(lái)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，幫助他們認(rèn)清違反安全工作規(guī)程必將受到處罰的道理。
違章者沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò)。按照“教育、曝光、處罰、整改”四個(gè)步驟進(jìn)行處理，對(duì)違章責(zé)任者執(zhí)行待崗反思學(xué)習(xí)、讓違章行為進(jìn)行曝光、對(duì)違章責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、糾正違章行為。同時(shí)，反違章管理除追究違章當(dāng)事人責(zé)任外，還對(duì)其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員所負(fù)管理、監(jiān)督、監(jiān)護(hù)、檢查、驗(yàn)收不到位的責(zé)任進(jìn)行追究。
不制定反違章措施不放過(guò)。有針對(duì)性的制定與落實(shí)反違章措施，嚴(yán)格執(zhí)行《反違章管理實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)行《集團(tuán)公司反違章管理指導(dǎo)意見(jiàn)》的培訓(xùn)和考試，通過(guò)學(xué)習(xí)牢固樹(shù)立“違章就是事故”“反違章是員工基本技能”的觀念，營(yíng)造“遵章守法，關(guān)愛(ài)生命”的安全生產(chǎn)工作氣氛，提高“四不傷害”能力。
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