10月11日，華電重工在本部召開法律事務工作座談會。會議由公司董事會秘書、總法律顧問許強主持，各事業(yè)部、子公司分管法律事務工作的負責人以及相關(guān)職能部門負責人參加會議。
會上，各事業(yè)部、子公司結(jié)合自身經(jīng)營狀況對法律事務工作開展與法律風險防控情況進行了匯報，各職能部門對各自職責范圍內(nèi)法律風險防范工作提出了意見及建議。與會人員還共同學習了《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》、《關(guān)于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度的意見》等相關(guān)規(guī)定。
許強做了總結(jié)發(fā)言，對下一步公司系統(tǒng)各單位的法律事務工作提出了六點要求：一是加強政策文件學習；二是進一步加強法律隊伍建設；三是進一步強化合同全過程管理；四是堅持法律事務工作原則，構(gòu)筑法律風險牢固防線；五是繼續(xù)落實重點領(lǐng)域法律審核全覆蓋要求及“三最一轉(zhuǎn)型”法制工作方針；六是共同構(gòu)建依法治企的企業(yè)文化。敬畏法律，努力做到學法、知法、守法、用法，把企業(yè)建設成為“依法治理的企業(yè)法人、誠信守法的經(jīng)營實體、公平競爭的市場主體”。
公司本部職能部門、各事業(yè)部、子公司商法人員參加了會議。
