三月以來，大唐石門發(fā)電公司嚴格落實1號機組小修工作的同時，狠抓檢修人員技能培訓，打造“現場移動課堂”，強化現場技術培訓質量，持續(xù)加大現場培訓力度，使青年員工的現場工作經驗和實際操作能力得到有效提升，促進青工盡快成長成才。
在1號機組小修期間，該公司將培訓重心移入現場，在保證項目進度和質量同時，積極開展員工技能培訓工作。一是小修項目的工作安排中，盡量使用新員工老師傅搭配，通過現場講解和現場“手把手”式的傳授，青年員工負責，老師傅監(jiān)督的模式，讓青年員工得到更多鍛煉。二是在保證小修工作安全有序開展，完成各項檢修工作任務的同時，始終將技術培訓工作貫穿其中，青年員工現場參與、親自動手、與老師傅同進同出；三是生產現場“傳幫帶”，老師傅將工作經驗毫無保留地傳授給青年職工，年輕人利用所學理論知識很快掌握檢修要點，青年員工熟悉了設備結構、工作原理、檢修工藝，在實踐和理論結合提升時，也獲得了寶貴的工作經驗，檢修工藝水平在不知不覺中得到提高。
