2018年，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司牢固樹立“干就干一流的事、干就干成一流”理念，緊扣“1127”工作思路，精準發(fā)力，深入推進提能轉(zhuǎn)崗工作，進一步優(yōu)化人力資源，重點加強提能轉(zhuǎn)崗培訓，狠抓基礎教育和制度落實，全力打造高素質(zhì)人才隊伍，確保滿足外拓和發(fā)展項目調(diào)配需求，各項工作取得良好成效。

持續(xù)強化教育培訓，提升員工隊伍素質(zhì)。一是建立健全管理體系、完善制度。組織修訂三級教育培訓網(wǎng)絡及《教育培訓管理標準》《員工持證上崗管理標準》《關于加強員工崗位培訓的實施細則》《技能競賽管理實施細則》等文件，明確獎懲機制，加強正面引導，持續(xù)狠抓培訓管理，深化管理體系建設。二是注重全員培訓，突出重點狠抓崗位技能培訓。在年初制定該公司及部門年度培訓與講座計劃，共計339項，其中提能轉(zhuǎn)崗81項、節(jié)能管理6項，各項培訓嚴格按計劃落實到位，完成率100%，有效提升了員工隊伍綜合素質(zhì)。

穩(wěn)步推進提能轉(zhuǎn)崗，激發(fā)員工干勁。為深入推進人力資源優(yōu)化工作，該公司緊盯工作目標，穩(wěn)步推進“三定”提能轉(zhuǎn)崗工作，助推企業(yè)中心工作開展。對三定落聘人員制定提能轉(zhuǎn)崗培訓方案，以所在部門為主體、以專業(yè)劃分為主，采取跟班培訓的等形式，進行脫產(chǎn)培訓，加強提能轉(zhuǎn)崗人員的基礎知識和專業(yè)技能培訓，開展提能轉(zhuǎn)崗培訓工作，以適應崗位需求，助力各項工作有序開展。

因材施教強化管理，促進員工崗位提能。該公司各運行部門積極采取針對性措施，強化員工隊伍建設，立足崗位提升技能水平。發(fā)電部持續(xù)加強后備人才隊伍建設，按照“精通一個專業(yè)、掌握二個專業(yè)、了解所有專業(yè)”培訓思路，利用機組大修期間或機組停備期間，開展小方式培訓。針對青年員工理論知識上的欠缺和操作技能的生疏，組織開展針對性教學，從一個設備到一個系統(tǒng)，再到一個專業(yè)，層層擊破，人員技能水平得到不斷提升，為安全生產(chǎn)保駕護航。環(huán)保部以環(huán)保大專業(yè)崗位培訓為重點，制定《脫硫脫硝除塵專業(yè)合并提能轉(zhuǎn)崗培訓方案》，精心組織各專業(yè)技術(shù)員進行技能授課，安排值班員深入現(xiàn)場參加不同專業(yè)的現(xiàn)場實習，全員綜合技能得以提升，為實現(xiàn)環(huán)保“零超排”奠定了堅實基礎。

注重檢修常規(guī)培訓，著力打造“一崗多能”。該公司檢修部門強化日常培訓的同時，想方設法創(chuàng)新培訓形式，提升綜合實力。檢修部把培訓關口前移,結(jié)合上半年機組檢修時間長、項目多等特點，在現(xiàn)場開展青工培訓，利用設備解體檢修時機，在現(xiàn)場對員工開展實例培訓，結(jié)合班組每日一題的培訓方式，做到人人講、人人學。同時，組織鉗工參加低壓焊工、起重司索及叉車司機培訓取證，持續(xù)推進“一專多能”?？刂撇恳詸z修外拓為契機，在人員綜合技能培訓上下功夫，把課堂直接設在外拓項目建設工地，開展風電技能攻關培訓，為檢修隊伍走出去開辟了一條創(chuàng)新之路。

精準對接，高標準實施項目培訓。該公司積極響應華銀公司技術(shù)攻關組要求，組織3名技術(shù)后備人員參與調(diào)研學習二次再熱前沿技術(shù)，培養(yǎng)儲備二次再熱技術(shù)骨干人才。同時，有計劃性、分步驟，抓好關鍵崗位后備人才培養(yǎng)，對集控主值及以上、部門專工、班組技術(shù)員等關鍵崗位有潛力的員工加快培養(yǎng)力度，實現(xiàn)高崗位人才快速培養(yǎng)、復合型人才針對性培養(yǎng)的目標，共培養(yǎng)93名關鍵崗位后備人員。各部門采取崗位基礎培訓、“師帶徒”技能傳承、“一帶一”培訓等方式，多形式深化“提能轉(zhuǎn)崗”。2018年，該公司“提能轉(zhuǎn)崗走出去”外派員工近200人次，對外承攬了黃甲嶺風電、南山風電、攸能、潮洲、撫州外拓等項目，“提能轉(zhuǎn)崗強素質(zhì)，對外運維創(chuàng)品牌”得到業(yè)主一致好評。

新的一年，新的征程。該公司將積極順應改革發(fā)展，以時不我待的緊迫感，加快推進培訓步伐，抓住人才培養(yǎng)、評價、運用和優(yōu)化四個環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理，持續(xù)深化“提能轉(zhuǎn)崗”培訓工作，以生產(chǎn)系統(tǒng)運行、點檢、檢修人員、轉(zhuǎn)崗人員培訓為工作重點，全面提升員工適崗、勝崗能力和隊伍整體素質(zhì)，為該公司持續(xù)、健康發(fā)展提供人力資源保障，為建設世界一流能源企業(yè)貢獻金電力量。