隨著“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論的深入開展，王坪發(fā)電公司自上而下、由里而外發(fā)生的變化正在悄然影響著每一個人……

“學”起來成風尚。

“你知道習主席怎么回答意大利眾議長菲科提問的嗎？我將吾我，不負人民”, 這就是我們大國領袖的博大胸懷”“年經(jīng)人要加油啊，集團公司的“1311”用人導向已向你們拋出了橄欖枝”。近段時間，隨著“學習強國”平臺的上線，無論在餐廳還是電梯里，同事們見面聊天內容不再是什么娛樂八卦，取而代之的都成了時政要聞，集團動態(tài)等，字里行間都是滿滿的正能量。大家在工作之余，通過各種學習平臺，不斷加強對政治理論的學習，謹遵習主席教誨，讓自己在真學真信中不斷堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，爭做一名對人民有感恩心、對事業(yè)有進取心、對法紀有敬畏心的好員工，好公民。

“動”起來成指南。

通過這場轉變干部工作作風的大討論，讓廣大黨員干部都深刻認識到了自己在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的差距和不足。該公司倡導讓“領導在一線指揮、干部在一線干事、情況在一線了解、問題在一線解決、工作在一線落實、感情在一線融洽、水平在一線檢驗”的“一線工作法”成為日常工作指南。要求公司領導班子成員分別帶領相關部門負責人主動深入生產一線、深入班組、深入員工中去“接地氣”，及時了解掌握機組運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)安全生產中存在的問題，及時有效解決員工思想中存在的各種問題和矛盾， 用實際行動詮釋“一崗多責”的真正內涵。要求從公司到各崗各職，要主動對標行業(yè)先進，對照標桿找差距，用心學習先進典型的好做法好經(jīng)驗，取人之長、補己之短，不斷提高工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。

“快”起來成標準。

按照省政府“13710”工作制度要求，該公司提出了3個“第一時間”具體要求，即各項工作部署后，必須第一時間落實、第一時間跟蹤進度、第一時間反饋情況。該公司董事長邊唯垣以身作則，在到任新崗位的第一天就前往朔州煤電公司調研了解供煤事宜，協(xié)調解決煤源緊缺問題。為深刻汲取同達非停、鄉(xiāng)寧滑坡、江蘇鹽城等各類事故教訓，該公司第一時間按照要求，開展了防雷電、防洪防汛、防火防爆、防止大風惡劣天氣、防止灰場及廠區(qū)的滑坡等隱患排查，有效預防各類風險。在3個“第一時間”的要求下，“馬上就辦”成了督促各部門提升工作效率的助推器，以往一些拖延、找借口現(xiàn)象都不復存在，讓大家深切感受到了“漳電速度”帶來的新變化新作為新?lián)敗?/p>

當前，為實現(xiàn)“首季開門紅”目標任務，王坪發(fā)電公司正積極與調度溝通聯(lián)系，積極與懷仁市溝通聯(lián)系，緊緊抓住供熱末期機會，全力做好增發(fā)、搶發(fā)電量工作，全體員工也正在“頭雁”的帶領下，全力以赴做好保電量、保安全、保環(huán)保、保穩(wěn)定工作。

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