本網訊  人常說氛圍、方式、環(huán)境很重要，近期在熱電控制中心，能夠感受到學習的氛圍在悄然興起。

基礎培訓：從現場回來，新來的兩位員工，手里拿著熱電阻、熱電偶低聲嘀咕，這哥倆長的一模一樣的元件，怎么能夠區(qū)別開了？班組技術員主動走過來，為他們熱心進行現場解答，首先：確定它們都是測溫元件，然后，介紹熱電阻、熱電偶的工作原理，測溫元件溫度測量范圍，其次：告訴他們，如何判斷的方法，從看名牌、接線硬度、接線端子數量、用萬用表測量等方面來判斷。

技術交流：眾所周知，熱工專業(yè)點多面廣，更新換代快，DCS自動化程度也越來越普遍，面對這些技術活，每個人都有長處，也有短板。這次現場出現#5爐A磨煤機機旁設備停磨2小時后自動不停。天富外聘的桂敏哲比較擅長這方面工作，在現場給大家進行分析，講述了如何查看PLC程序、模塊、分類等相關的知識。

工作分享：每天班后會，班長會聽取大家匯報工作情況，對比較疑難的缺陷會進行分析、跟蹤，工作負責人會分享他們在消除缺陷時，采取的工作思路和方法，大家可以提出自己的疑問，進行討論，這種方法對檢修人員來說非常實用，可以達到事半功倍的效果。

熱電控制中心的新人較多，對學習專業(yè)技術求知欲很高，為了盡快培養(yǎng)這些新人，為四期發(fā)電儲備技術人才，熱電控制中心，采取靈活多變的方法，利用現有的技術條件，進行零星、集中的培訓模式，帶領大家營造一個良好的學習氛圍。