在線損治理工作中,河南許昌建安區(qū)供電公司聚焦過程管理,在壓降臺區(qū)線損率的同時進一步提升經營管理質效。3月,該公司入選國家電網有限公司同期線損管理“百強縣公司”。
細化指標管理 明確責任劃分
5月17日,許昌建安區(qū)供電公司靈井供電所臺區(qū)經理鄭磊發(fā)現10千伏井2郝莊線路線損出現異常。作為該臺區(qū)的線損負責人,他立即開展排查,通過用電信息采集系統遙測線路上的高壓客戶電流和電壓,最終發(fā)現贠莊村一戶高壓客戶用電負荷存在異常。經過現場校驗,他發(fā)現是該戶私自增容,導致臺區(qū)線損率偏高。當天,他就完成了這處異常治理,并將相關信息上傳至系統后臺,形成了治理閉環(huán)。
許昌建安區(qū)供電公司將線損管理工作與考核機制掛鉤,聚焦線損管理各項指標,逐項制訂目標值,再形成每項指標對應的獎懲機制。該公司把各項指標治理責任落實到具體部門,細化到專業(yè)、崗位,形成了一套指標明晰、流程順暢的同期線損管理和考核機制。
“我們在各專業(yè)部門、各供電所設立線損管理責任區(qū)和示范崗,并將線損管理工作成績納入員工評先評優(yōu)當中,充分調動了線損管理人員的工作積極性。”許昌建安區(qū)供電公司營銷部負責人介紹。
李琦是許由供電所線損管理責任區(qū)的負責人。在該公司考核機制的激勵下,他針對城鄉(xiāng)接合部常見的用電異常情況,創(chuàng)新“一臺區(qū)一指標”管理模式,通過分析用電信息采集、設備運維精益管理、營銷等系統的數據實時掌握各項指標。許由供電所形成了臺區(qū)“指標在線監(jiān)測、目標動態(tài)調整、異常精準定位、工單線上流轉、成效量化評價”的工作模式。今年前4個月,該供電所供區(qū)內的綜合線損率為1.6%。
實施動態(tài)管控 強化設備管理
在強化管理機制的同時,許昌建安區(qū)供電公司還加強對設備的管理,做到線損異常“日監(jiān)測、日整改”,并每天在工作微信群通報任務完成情況及治理成效,采用“日監(jiān)控、周討論、月考核”工作機制,落實日線損不達標設備的閉環(huán)管控治理。
“西吳莊北臺區(qū)出現高損情況,需要立即處理。”5月12日,榆林供電所運維人員何兆龍通過用電信息采集系統發(fā)現該臺區(qū)數據采集成功率較低。運維人員現場核查后,確認是一戶客戶表計的計量通信模塊故障導致數據漏采,隨即更換計量通信模塊,表計采集成功率恢復100%。這處因設備故障造成的線損異常也隨即消除。
針對此類問題,許昌建安區(qū)供電公司形成了“盯指標、找問題、跟蹤辦、銷號結、提升準”五步工作法,通過動態(tài)管控,組織相關人員及時發(fā)布問題清單臺賬,并定期跟蹤處置進度。同時,該公司還定期開展同期線損弱勢指標分析,針對存在的問題逐一形成清單,找準“癥結”并預判可能出現的問題,進而及時采取預控措施。
通過實施動態(tài)管控,許昌建安區(qū)供電公司實現了線損管理早發(fā)現、早治理,提升了線損治理的整體水平。1至4月,該公司各臺區(qū)的經濟運行率達到97.14%,線路經濟運行率為86.01%。
組建柔性團隊 合力破解難題
5月11日,蔣李集供電所所長毛旭東收到許昌建安區(qū)供電公司下發(fā)的問題清單,提示寇莊村中臺臺區(qū)線損率偏高。他排查后發(fā)現該臺區(qū)客戶表計采集和運行、戶變關系、用戶電量均正常。
找不到原因,毛旭東便向許昌建安區(qū)供電公司線損專家柔性團隊求助。柔性團隊成員通過對該臺區(qū)的低壓線路、臺區(qū)及客戶計量裝置開展地毯式排查,發(fā)現是該臺區(qū)一處分接箱空氣開關上有一處私接線路未裝表計量。柔性團隊成員立即對現場拍照取證并監(jiān)督用戶完成整改,讓臺區(qū)線損率恢復正常水平。
在線損治理過程中,許昌建安區(qū)供電公司抽調相關專業(yè)人員、供電所管理人員、臺區(qū)經理等組成線損管理專家柔性團隊,形成攻堅治損合力。平時,專家柔性團隊成員會對影響線損的因素開展“會診”分析,再實施異常數據核查治理,同時主動開展內部幫扶,結對幫助線損治理成效不理想的供電所,推動該公司同期線損治理水平整體持續(xù)提升。
“專家柔性團隊的專業(yè)水平高,能給我們提供新的治理思路。”將官池供電所臺區(qū)經理李軍超說。2月,在專家柔性團隊的指導下,他通過開展源端地理信息系統數據分析發(fā)現了系統中圖形數據與現場實際的偏差,處理了一處表箱表計掛接關系與現場不一致的問題。而此前,他曾多次到現場核查,均未能發(fā)現問題。
年初以來,許昌建安區(qū)供電公司組織專家柔性團隊共開展現場核查21次,累計發(fā)現并整改問題38處,線損異常處理平均時長大幅縮短。(焦永生 徐升)
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