中國電力網(wǎng)訊(通訊員：王廣超) 新年伊始，中煤集團大屯電熱公司通過開展內(nèi)部市場化工作，全面激發(fā)干部職工活力與干勁，提升工作效率和執(zhí)行力，助力企業(yè)管理水平提升，確保新年開好局起好步。

　　一是結(jié)合人員變動實際，第一時間調(diào)整充實內(nèi)部市場化建設(shè)管理領(lǐng)導小組、績效考核領(lǐng)導小組，完成各級市場化主體組織管理體系建設(shè)，強化了組織保障，夯實管理基礎(chǔ)助推內(nèi)部市場化進程。

　　二是印發(fā)2023年度內(nèi)部市場化建設(shè)實施意見、全面預算及分解指標、績效考核辦法，并修訂相關(guān)配套辦法，切實完善內(nèi)部市場化制度體系建設(shè)，扎緊了制度籠子，建立長效機制，提升常態(tài)化治理能力。

　　三是該公司采取“頂層設(shè)計、穩(wěn)步推進、由點入面、持續(xù)完善”的方式，緊緊圍繞建設(shè)目標，組織召開內(nèi)部市場化迎檢會、驗收會、工作會、專題培訓以及集體學習，切實增強職工的市場意識，培養(yǎng)各級市場主體的壓力感和使命感，班組活力和企業(yè)發(fā)展活力明顯增強。

　　四是該公司推進辦公室人員不斷修正指標設(shè)置和考核模型，確?？己宿k法的可操作性，使考核模型，指標內(nèi)容對應業(yè)務調(diào)整持續(xù)完善，保證了業(yè)務與考核同步，內(nèi)部市場化工作做細做實。